Politika jonë e burimeve njerëzore

Si familje Çokyaşar, ne besojmë se sekreti i suksesit qëndron në zhvillimin e burimeve njerëzore sa më shumë dhe përpara zhvillimit të burimeve teknologjike.

Në këtë drejtim, ne po punojmë vazhdimisht për të përmirësuar proceset e menaxhimit të burimeve njerëzore dhe për t'i bërë ato më efektive.

Synimi ynë është të ofrojmë një jetë të këndshme dhe të lumtur pune për individët që janë të besueshëm, të përkushtuar ndaj vlerave etike, të hapur ndaj ndryshimeve, të orientuar nga tregu, sipërmarrës, novatorë, të vendosur synime sfiduese dhe të punojnë me ritëm të lartë për t'i arritur ato, pjesëmarrëse dhe të hapur për bashkëpunim.

Politika jonë e rekrutimit

Ne vazhdojmë të rritemi duke rekrutuar kandidatë që mund të shpalosin talentin, ofrojnë përvojën dhe ekspertizë të rrënjosur thellë në të ardhmen, të përshtaten shpejt me kulturën tonë të korporatës, janë të hapur ndaj zhvillimit dhe ndryshimit dhe janë të gatshëm të bëjnë një ndryshime historike.

Në procesin tonë të përzgjedhjes dhe vendosjes, ne ofrojmë mundësi karriere dhe zhvillimi për të rinjtë e diplomuar me kompetencë dhe potencial të lartë.

Për pozicionet e hapura, nëse ka kandidatë me kompetencat e kërkuara brenda kompanisë, prioriteti ynë është t'u japim mundësinë. Në rast se nuk ka kandidatë të përshtatshëm për rekrutim të brendshëm, ne kryejmë kandidatë të jashtëm përmes reklamave dhe kanaleve të ndryshme.

Aplikimet për punë mund të bëhen duke iu përgjigjur post[meve tona online, përmes faqes sonë të internetit ose drejtpërdrejt në departamentin tonë të Burimeve Njerëzore. Aplikimet parakualifikohen nga ekspertët tanë sipas kritereve të përcaktuara për pozicionet e hapura. Ftojmë në intervistë kandidatët që plotësojnë kriteret dhe synojnë të shtojnë kandidatin më të përshtatshëm në Familjen Çokyaşar.

Politika jonë arsimore

Duke investuar në trajnimin dhe zhvillimin e punonjësve tanë, ne synojmë të bëjmë një ndryshim si individualisht ashtu edhe në korporatë, dhe të ecim përpara në përputhje me vizionin strategjik të Grupit tonë dhe kompanive tona.

Ne mbështesim përpjekjet e punonjësve tanë për të mësuar, zhvillim individual dhe profesional duke marrë përgjegjësinë për zhvillimin e tyre; udhëzimi i menaxherëve tanë për punonjësit tanë duke marrë përgjegjësitë e stërvitjes dhe mentorimit është në krye të praktikave që inkurajojmë.

Politika Jonë e Shpërblimit

Menaxhimi ynë i shpërblimit kryhet në përputhje me politikat e shpërblimit të përcaktuara duke marrë parasysh kushtet e tregut, madhësinë e kompanisë sonë dhe vizionin e saj afatgjatë, dhe në përputhje me ligjin duke marrë në konsideratë qëllimin e punës së punonjësve tanë, performancën e tyre dhe drejtësinë e brendshme dhe të jashtme të pagave.